Много лет назад я менял работу. Расстарался, хорошо и тщательно расписал резюме, опубликовал его в том числе на любимом ресурсе. В результате, как ни странно, новую хорошую работу нашёл буквально за полчаса, а само резюме обрело определённую известность - многие люди на том ресурсе, отвечая на постоянно задаваемый вопрос "как написать хорошее резюме?", стали давать на него ссылку.
За следующие десять лет я отсобеседовал сотни соискателей. Получая отказ, некоторые спрашивали - почему, большинство молча уходили. Среди услышавших ответ некоторые принимали его к сведению, большинство рвались спорить и доказывать, что я не прав. И была одна особая группа - те, кого я сходу заворачивал с формулировкой "Потому что Вы не работали в фирме XYZ, а я не беру на работу тех, кто мне врёт". Эти не спорили никогда, видимо, верили, что я и в самом деле пробивал их трудовой путь. Хотя в принципе я мог бы ответить проще:
"Потому что нефиг приходить ко мне на собеседование, вбив свою фамилию в копию моего резюме".
Не люблю неудачников.
Статистика голосований по странам
Статистика голосований пользователей
Чтобы оставить комментарии, необходимо авторизоваться. За оскорбления и спам - бан.
19 комментариев, показывать
сначала новые
сначала новыесначала старыесначала лучшиеновые - список
Так было в начале 2000х, когда мой босс (SAP) поехал в Индию, где в нашем филиале организовали набор прогрмистов - была такая мода тогда. Получили они реально несколько сотен резюме от желающих, причем примерно полсотни отличались только фамилиями.
+0–
ответить
Хорошая история.
Я никогда не читал резюме, они были нужны, чтобы кадры положили кандидата мне на стол, дальше я давал ему собственноручно разработанный тест и за 10 минут видел все его сильные/слабые стороны или вранье, дальше уже принимал решение.
Прошли годы. Я уже давно уволился с той должности, но, как оказалось, мой узкопрофильный и хитровыебанный тест продолжал жить, и вот мне срочно потребовалось найти работу по профилю на полгодика перекантоваться, и я подался в пару приличных знакомых компаний, и они прислали мне мой же тест.
Я «люто, бешено хохотал», отправляя им выполненный тест, но… как мне сказали, его не прошел.
До сих пор думаю, как так ))
+1–
ответить
Softwarer ★➦Random• 30.01.26 01:01🇷🇺
В своё время составлял подобный тест и убедился: для того, чтобы короткий список вопросов давал хорошее представление о кандидате, вопросы должны быть не из тех, на которые можно наложить маску "правильных" и "неправильных" ответов. Скорее из тех, для которых ничего не знающий кандидат отметит вот эту галочку, кое-что знающий - другую, много знающий - третью, а действительно знающий в дополнение к третьей ещё и четвёртую. В общем, трактовка ответов на такие тесты - отдельное умение, которое могли и не унаследовать.
Хотя, имхо, вероятнее другой вариант. Реальные причины отказа в чём-то другом, а непрохождение теста - удобный формальный повод.
+2–
ответить
Random➦Softwarer• 30.01.26 01:24🇺🇸
Да, разумеется, но метаирония зашкаливала.
У меня очень нишевое направление было (высшая статистика и лингвистика, то, что в итоге дало нам LLM), там реально за 10 минут можно понять, в теме человек или так, в курилке рядом с девелоперами стоял.
+1–
ответить
Т.е. они меняли только фамилию? Все остальное оставляли? Имя, отчество, возраст, пол, образование, опыт работы и прочее всё было ваше?
+1–
ответить
PM• 29.01.26 20:46🇷🇺
Если быдло хрюши рекламируют конкретный образец резюме, то только потому, что они быдло.
+-1–
ответить
"Потому что нефиг приходить ко мне на собеседование, вбив свою фамилию в копию моего резюме"
- один раз мне принесли программу снимающую пароль с компьютера.
но она тоже была защищена паролем. и меня попросили вскрыть её пароль.
ответил что я и так знаю пароль к этой программе.
потому как именно я её и писал.
+1–
ответить
Очень крутая история! И зря вы гоните, даже, если выдуманная, всё равно идея крутая!
+-3–
ответить
Softwarer ★➦Enclaver• 29.01.26 16:06🇷🇺
Увы. "Любимый ресурс" закрыт владельцем в первом квартале 22-го года.
+1–
ответить
Alexander_A ★• 29.01.26 13:12🇮🇱
А зачем вызывать на собеседование человека, про которого Вы заранее знаете, что откажете?
Или Вы резюме не читаете резюме резюме перед вызовом на собеседование?
Какая-то глупая история.
Не люблю дураков.
+13–
ответить
Grok➦Alexander_A• 29.01.26 20:57🇺🇸
>>А зачем вызывать на собеседование человека, про которого Вы заранее знаете, что откажете?
Посмотреть на его наглую рожу
+1–
ответить
А зачем тратить своё рабочее время на просмотр наглых рож? Даже если заняться нечем, можно книжку почитать, например.
+3–
ответить
Мда... А причем здесь неудачники? Что-то у вас терминология хромает для такого уровня заявления. Это дебилы. Причем конченые.
+2–
ответить