Предупреждение: у нас есть цензура и предварительный отбор публикуемых материалов. Анекдоты здесь бывают... какие угодно. Если вам это не нравится, пожалуйста, покиньте сайт. 18+

История №1564450

Работая с 14 лет (а мне уже 53), заметила любопытную закономерность.
Чем меньше платят, тем больше требуют.

Мало тебе денег? Тогда, пожалуйста, возьми ещё три обязанности, собирай отчеты, помоги бухгалтерии, замени уволившегося снабженца и, если успеешь, то помой кулер (и на почту зайди - отправить пару писем с уведомлением).

А вот где платят прилично, там, внезапно, никто не орёт, документы в порядке, должностная инструкция совпадает с реальностью, и начальник говорит “спасибо”, а не “ты что, опять домой?!”

Такой вот закон обратной пропорциональности зарплаты и уровня ада.
+238
Проголосовало за – 265, против – 27
Статистика голосований по странам
Статистика голосований пользователей
Чтобы оставить комментарии, необходимо авторизоваться. За оскорбления и спам - бан.
34 комментария, показывать
сначала новые

traveI1980_fake 08.12.25 22:02🇸🇬

Это называется принцип Парето

+0
ответить

wasting the dawn 08.12.25 21:38🇷🇺

не нравиться - увольняйся!

+0
ответить

spinorspinor08.12.25 18:50🇷🇺

Наблюдение автора можно доказать следующим образом.

Известное утверждение: "Знание - сила" в оригинале это высказывание Фрэнсиса Бэкона: «Knowledge itself is power» («Знание само по себе — мощность»).
Т.е. Знание = Мощность= Работа/Время (Мощность равна работа, деленная на время).
А время, как известно - деньги.
Таким образом имеем, что Деньги=Работа/Знание.
Т.е. чем меньше знаний, тем больше денег вне зависимости от вида выполняемой работы.

+1
ответить

Bahruz 08.12.25 17:38🇷🇺

Это все звеньи одной цепи

+0
ответить

andreydv1 ★★★08.12.25 17:05🇷🇺

Про "никто не орёт" и "уровни ада" вспомнилось из Юрия Полякова ("Козлёнок в молоке"):
"Витёк многоэтажно выругался. Такое ругательство невозможно было придумать одному человеку. Оно могло родиться только совместными усилиями нескольких поколений советских строителей в условиях чудовищной организации труда."

+1
ответить

Пан хулиган08.12.25 16:08🇱🇺

Все просто, есть 3 причины для низкой зарплаты:

1. Ты ничего не умеешь и не знаешь, профессии нет, взяли чисто как руки без головы,

2. Начальство самодуры, которые заставляют глав.бухка заодно полы мыть, а сисадмина машины разгружать. Ну а что они без дела сидят?

3. У фирмы/организации банально нет денег на нормального специалиста,

В первом случае понятно - разнорабочих полно на рынке, да и взяли как мальчика/девочку на побегушках.

Во-втором, ничего хорошего от самодуров не будет.

Ну а в-третьем (куда входят все бюджетники, особенно учителя и врачи) у начальство банально нет денег на кучу сотрудников и они едут на тех кто есть,

Поэтому если у вас уже есть профессия и опыт - не ходите на низкую зарплату, если есть другие варианты, ни самодуры, ни нищеброды этого не стоят.

+4
ответить

Железная Крыса➦Пан хулиган08.12.25 17:06🇬🇧

Бурные продолжительные аплодисменты.

А если у вас нет профессии или опыта, идите учиться. Лучше год волонтерить в нормальном коллективе, чем получать зарплату в дурацком.

+1
ответить

201108.12.25 15:38🇨🇿

Ну вот бухгалтерия. Оставим главбуха, ей в конце концов сидеть, так что зарплата должна окупать риски.
Остаются просто девушки, ведущие конкретные счета. Есть у них какая-то зарплата. Естественно, несопоставимая с главбухом.
Обязательно находилась активистка, которая приходила к руководству и просила/требовала повышения з/п, мотивируя личными трудностями. Предложение взять на себя еще нагрузку или ответственность - главбухом в филиал - отвергалось как будто речь шла о непристойных домогательствах.
Я не спорю, существуют недооцененные позиции, есть и личностный фактор руководителя-феодала, но в основном сейчас з/п отвечает реальной ценности сотрудника и позиции для организации.
И да, кстати - организация создается для получения прибыли акционерами. Точка. Докажите свою нужность - вменяемые оценят. Не оценят - не сидите по 10 лет на одном месте, ищите варианты.

+3
ответить

user34➦201108.12.25 17:11🇷🇺

Вот именно потому что "Оставим главбуха, ей в конце концов сидеть", "Предложение взять на себя еще нагрузку или ответственность - главбухом в филиал - отвергалось как будто речь шла о непристойных домогательствах." Никому не хочется, чтобы у них "было дело".

+1
ответить

Тоник➦201108.12.25 17:46🇷🇺

... "организация создается для получения прибыли акционерами."...

Стёб? Или серьёзно?
Байки из 90-х!

Подавляющее большинство организаций (Да-да, частных, сырьевые не в счет) создаются потому что собственника банально кто-то развёл!!!

Мол де, эта кофейня/салон/банный комплекс/автосервис/ архи-выгодное дело!

В результате, тупой собственник из 90-х создаёт предприятие, и оно пополняет статистику обанкротившихся компаний!

90% компаний и 10 лет не протянут!
Ну это же открытые данные!

+0
ответить

Labalka➦Тоник08.12.25 18:09🇷🇺

Да не, то что вы говорите, это тренд последних нескольких лет «не работай на дядю, купи у нас франшизу. Мы получим деньги в любом случае, а тебе как повезет».

Но это не меняет того факта, что существуют по натуре предприимчивые люди, которые делают бизнес потому что иначе не мыслят. Возможно конечно это как раз оставшиеся 10%. Но вот они как раз все сделают ради прибыли себе любимому (считай акционеру).

+1
ответить

Хренонимус ➦user3408.12.25 18:36🇱🇻

У меня есть свое дело и у тебя есть свое дело, но есть нюанс ;)

+0
ответить

Lawrence of Bathurst➦Тоник08.12.25 20:43🇨🇦

Вы правы частично. Разорится действительно 9 из 10, но за счёт 10й инвестор отобъёт потери. Или перестанет быть инвестором.

+0
ответить

x020pk08.12.25 15:28🇷🇺

Аналогично с продажей вещей и имущества, чем ниже цена, тем больше требований у покупателя.

+2
ответить

ElenaEPetrova 08.12.25 15:23🇷🇺

По-разному бывает...

+0
ответить

Bassplayer08.12.25 15:19🇷🇺

Уже где-то здесь читал подобное, месяц или два тому назад. Там ещё продолжение было, что с охрененным уровнем зарплаты, у тебя будет ещё и свободный график.

+3
ответить

Labalka08.12.25 15:11🇷🇺

Можно логику продлить, те кто зарабатывает очень много, на него не то чтобы никто не орет, с ним стараются договариваться, а может он даже обрел право сам на кого-то наорать :)

+2
ответить

Alexander_A 08.12.25 14:27🇮🇱

Автор,Вы путаете причину и следствия.
На нормального человека никто не орёт, его уважает начальство и подчинённые, и он получает высокую зарплату.

+1
ответить

Ab Ovo➦Alexander_A08.12.25 15:04🇬🇪

Это если само начальство нормальное, что не всегда имеет место быть...

+2
ответить

Ab Ovo➦Alexander_A08.12.25 15:17🇬🇪

А Вы, уважаемый, либо сами наивно верите в "справедливый мир", либо хотите, чтобы остальные в него верили, пока Вы будете проворачивать в нём гешефты. Третьего не дано.

+-1
ответить

ElenaEPetrova ➦Alexander_A08.12.25 15:22🇷🇺

Не на "нормального человека", а в нормальном коллективе. Помнится, я решила с завода уйти на бОльшую зарплату в автосалон. Ну, что могу сказать: зарплата, конечно, больше была. Но! Конфигурация 1С, написанная на заказ - абсолютно без документации (по крайней мере, я документов не видела). Решать все вопросы нужно было экстренно под вопли главбуха (она честно меня предупредила, что у неё манера такая говорить, просила не обижаться). В общем, выдержала я там две недели - и вернулась на завод. Потому что деньги деньгами, но дети маленькие были - и очень скучали по маме, которая всё время на работе. А скучающие малыши приходят к маме ночью - и ей спать не дают. А невыспавшийся программист - это очень плохой программист. В общем, я в итоге выбрала семью, а не работу. Кстати, работники этого автосалона спустя несколько месяцев мне звонили, приглашали снова на то же место - судя по всему, на их приличную зарплату было мало желающих при их условиях работы.

+3
ответить

Alexander_A ➦Ab Ovo08.12.25 16:22🇮🇱

Мир не несправедлив. Он нейтрален.
Вот умеете ли Вы в нём поставить себя...

+2
ответить

Ab Ovo➦Alexander_A08.12.25 16:52🇬🇪

А тут никто и не спорит. Отсутствие справедливости не есть гарантированная несправедливость. Но утверждать, что "На нормального человека никто не орёт, его уважает начальство и подчинённые, и он получает высокую зарплату" - это всё равно, что верить, что Дед Мороз под ёлку всем хорошим мальчикам и девочкам подарки кладёт

+0
ответить

Железная Крыса➦Ab Ovo08.12.25 17:03🇬🇧

Ну, уволься со своей плохой работы, где на тебя орет начальство. Если ты классный спец., найдешь другую, с нормальным начальством. Или свой бизнес открой.

+1
ответить

Ab Ovo➦Железная Крыса08.12.25 17:16🇬🇪

Ты жене своей тыкай и бесплатные советы давай, она оценит

+0
ответить

Alexander_A ➦Ab Ovo08.12.25 18:12🇮🇱

Если Вы поменяли несколько мест работы, переехали в другой город, другую страну, а там - то же самое: на Вас орут, мало платят...
Дело не в Дед-Морозе и вере.

+0
ответить

Ab Ovo➦Alexander_A08.12.25 18:18🇬🇪

У меня всё хорошо. Дело не во мне, а в Вашей очень бурной фантазии. Которая, как и в случае с
Дедом Морозом помогает жить, пока не разобьётся о реальность...

+0
ответить

Ab Ovo➦Alexander_A08.12.25 18:28🇬🇪

P.S. Или Вы вдруг позабыли, что не так давно были времена, когда вполне себе нормальных людей сгоняли в лагеря? И мало того, что орали, так ещё били, убивали и ставили медицинские опыты на них. То, что зарплату вообще не платили, думаю очевидно? Если Вы это вдруг позабыли, то кто помнить-то будет?

+1
ответить

Лук Реций➦Ab Ovo08.12.25 20:50🇷🇺

Отсутствие справедливости не есть гарантированная несправедливость. Но утверждать, что "На нормального человека никто не орёт, его уважает начальство и подчинённые, и он получает высокую зарплату" - это всё равно, что верить, что Дед Мороз под ёлку всем хорошим мальчикам и девочкам подарки кладёт

У каждого бывают неудачные дни, это понятно :) - но в целом соглашусь с Alexander_A - общая, "дальняя" перспектива взаимоотношений в коллективе очень сильно зависит от того, как человек внутренне настроен. Если он спокоен, уравновешен, конструктивен, продуктивен, как минимум - вежлив, как максимум - доброжелателен - то агрессия в его адрес редко бывает продолжительной. У меня самого был такой начальник-самодур, в самом начале стремившийся "строить" и даже пытавшийся уволить, но после примерно месяца совместной работы перешедший в своей терминологии с "указаний" на "просьбы", после выполнения которых всегда благодарил, - и даже когда объяснял ему, что его очередная "хотелка" невыполнима по объективным причинам, то его правая щека начинала нервно подёргиваться, но он никогда не позволял себе повышать тон и как-то резко высказываться - хотя явно очень хотел. :)

+0
ответить

Alexander_A ➦Ab Ovo08.12.25 21:23🇮🇱

Больше того!
Семья одного моего родственника была репрессирована (хозяин деревенского магазина) в 39-ом в Прибалтике. Вывезли в эти лагеря.
А у жены - семьи двух родственников-пролетариев.
Одни перепугались прихода немцев и сбежали на Урал.
А другие сказали, что немцев они видели ещё в гражданскую. Вполне вменяемые и культурные люди.

Внимание вопрос: что скажет Дед Мороз про бурную фантазию?
Какая из трёх семей выжила?

+0
ответить

Nik Name➦Alexander_A08.12.25 21:51🇱🇹

Логический ответ: Уральские.
Но лагерным тоже могло повезти, тут вопрос деталей.
А что до "вежливых немцев", так тем нацизм и страшен, что из культурного человека делает зверя из джунглей.
И немцами это ни разу не ограничено.

+0
ответить

Ab Ovo➦Alexander_A08.12.25 21:55🇬🇪

Ответ очевиден, но вопрос задан неправильно. Согласно Вашему (декларируемому) мировоззрению, вопрос звучит несколько иначе. Какая из семей сумела себя поставить в этом мире, а какие - нет?

+0
ответить

Ab Ovo➦Лук Реций08.12.25 22:01🇬🇪

В мире очень много лотереи. И мы склонны делать выводы, не имея и близко на руках статистических данных, из которых можно было бы их сделать. Я не спорю, что в целом, наверное, такая стратегия имеет шансы на долговременный успех. Однако утверждать, как тут выше делалось, что это гарантировано всегда - это по меньшей мере наивно...

+0
ответить

ЪУЪ08.12.25 14:18🇷🇺

"Плакала корова, подняла шумиху -
Кормят как цыпленка, доят как слониху."

+3
ответить

Общий рейтинг комментаторов
Рейтинг стоп-листов

Рейтинг@Mail.ru